Im März wurde das erste JobRad an unseren Mitarbeiter Gernot Freisinger übergeben, welcher bereits fleißig losgeradelt ist. 🙂 Hier im Interview erzählt er uns mehr über die successfactory und derartige Goodies für Mitarbeiter und warum er dieses Angebot als Erster genutzt hat.
„Gernot, was macht aus deiner Sicht die successfactory consulting group so erfolgreich und was schätzt du am meisten?“
Gernot: Unser Unternehmen passt sich den Trends optimal an und schöpft seine Erfahrung aus einer über 20-jährigen Erfolgsgeschichte von Personen aus verschiedenen Bereichen. Wir versuchen immer das bestmögliche Ergebnis für unseren Kunden und dessen Problem zu finden, allerdings ohne dabei den Faktor Mensch außer Acht zu lassen. Diese Menschlichkeit ist einer der großen Erfolgsfaktoren der successfactory consulting group! Diese Menschlichkeit ist auch gelebte Praxis in unserem Arbeitgeber- und -nehmer-Verhältnis. Es wird viel für uns Mitarbeiter getan.
„Aktuell wird ja in den sozialen Medien viel über Mitarbeiterbindungsprogramme und den viel erwähnten „Obstkorb“ gesprochen. Gibt es diesen sagenumwobenen „Obstkorb“ bei der successfactory?“
Gernot: Gesunde Ernährung ist uns wichtig – d.h. ja, es gibt ihn! 😉 Nein, Scherz beiseite. Bei uns gibt es kein offizielles Mitarbeiterprogramm. Denn bei uns ist dies gelebte Praxis und wird immer wieder in unser Arbeitsleben integriert. Natürlich gibt es bei uns Dienstfahrzeuge für die Mitarbeiter im Außendienst und bald auch viele E-Autos, da uns Nachhaltigkeit sehr wichtig ist. In diesem Zusammenhang wird es Mitarbeitern auch ermöglicht, zu Hause auf Kosten des Unternehmens das Dienstauto zu laden. Natürlich gibt es wie standardmäßig schon bei vielen Arbeitgebern, die Möglichkeit des Homeoffices und flexible Arbeitszeiten. Aber wir verbringen jedes Jahr z.B. auch 4 Tage als Strategietage in einem super Hotel, um uns als Team der Strategiearbeit zu widmen, und um uns abseits des Alltagsstresses wieder als Team neu zu finden. Wir waren z.B. die letzten beiden Jahre in Kroatien und haben natürlich abseits des Arbeitens großartige Aktivitäten als Team unternommen. Natürlich gibt es auch noch Weihnachtsfeiern und 1-2x im Jahr versuchen wir einen Ausflug samt den ganzen Familien der Mitarbeiter zu organisieren.
Abgesehen davon gibt es bei jedem Weekly montags Frühstück und Mittagessen für jeden Mitarbeiter, um wieder auf den Obstkorb zurückzukommen. 😉 Es muss auch einmal gesagt werden, dass der auf Social Media aktuell diskutierte Obstkorb und die vielen weiteren Benefits keine Selbstverständlichkeit sind. Ob etwas gut oder schlecht ist, liegt ja immer im Auge des Betrachters. Alle Benefits sollten von den Arbeitnehmern als Wertschätzung empfunden werden und diesbezüglich werden wir in der successfactory consulting group besonders wert geschätzt!
„Und die aktuellste Neuerung diesbezüglich ist die JobRad-Initiative, richtig?„
Gernot: Ja, genau! 😊 Successfactory bietet ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit Fahrräder über die JobRad-Initiative zu beziehen. Die JobRad-Initiative ist ein Programm, das Unternehmen und Arbeitnehmern ermöglicht, Fahrräder über ihre Arbeitgeber zu leasen und somit umweltfreundlich Dienstwege zu absolvieren. Das Ziel der Initiative ist es, den CO2-Ausstoß zu reduzieren, die Gesundheit zu fördern und die Verkehrssituation in Städten zu verbessern.
„Das klingt ja sehr interessant. Warum hat dich dieses Programm sofort angesprochen und warum hat du dies als Erster genutzt?“
Gernot: Da ich privat auch viel mit dem Fahrrad unterwegs bin, habe ich schon länger überlegt, mir ein E-Bike anzuschaffen, um das Auto öfter mal stehen zu lassen und kürzere Wege auch mit dem Fahrrad zurücklegen zu können. Mit einem E-Bike ist dies natürlich leichter, wenn man z.B. auch beruflich unterwegs ist, da es nicht ganz so anstrengend ist. 😉 Und wie schon erwähnt, bin ich auch privat viel auf dem Fahrrad unterwegs, einfach weil es einen super Ausgleich zum stressigen Arbeitsalltag bietet und gleichzeitig fit hält.
„Um auf den Nachhaltigkeitsaspekt zurück zu kommen, wie wichtig ist dir persönlich hier etwas beizutragen?“
Gernot: Sehr wichtig! Ich bin selbst Familienvater von zwei Kids und möchte meinen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft erbringen. Aus diesem Grund fahre ich aktuell auch ein Hybrid-Auto und nutze eben solche Möglichkeiten wie die JobRad Initiative, um einen Beitrag zu leisten. Wir entwickeln auch gerade in der successfactory consulting group eine Dienstleistung hinsichtlich Nachhaltigkeit wie z.B. einen Nachhaltigkeits-Check für Unternehmen. Hier freue ich mich auch einen Beitrag zu leisten und Unternehmen zu helfen, den für sie richtigen Weg hinsichtlich Nachhaltigkeit zu finden. Ganz unserem successfactory consulting group Motto – move to improve – möchte ich meinen Beitrag zu diesem Thema im privaten und auch beruflichen Umfeld leisten.
„Dann wünschen wir gute Fahrt und hoffen, bald mehr über die neue Dienstleistung „Nachhaltigkeit“ zu hören.“
Die Jobrad-Initiative ist eine Kooperation zwischen Unternehmen, Fahrradhändlern und Leasinggesellschaften. Unternehmen schließen einen Leasingvertrag mit einem Fahrradhändler ab und stellen ihren Mitarbeitern das Fahrrad zur Verfügung. Der Arbeitnehmer kann das Fahrrad privat und beruflich nutzen und monatlich eine Leasingrate zahlen, die vom Bruttolohn abgezogen wird. Weitere Infos gibt es auf der Klimaaktiv-Webseite des Bundesministeriums: https://www.klimaaktiv.at/mobilitaet/radfahren/job-rad.html
