EVOLVE - Projektperformance durch leistungsstarke Projektleiter aus den eigenen Reihen

EVOLVE - Projektperformance durch leistungsstarke Projektleiter aus den eigenen Reihen

EVOLVE wurde speziell für Unternehmen entwickelt, deren Projektmanager hohe technisch, inhaltliche und Projektmanagement-Kompetenz benötigen. Gleichzeitig fokussiert EVOLVE auf effiziente Formen der Zusammenarbeit im Projektteam und an den Schnittstellen im zunehmend internationalen und virtuellen Umfeld.

EVOLVE…

  • eröffnet in Ihrem Unternehmen einen Projektmanagement Karrierepfad (gleichwertig zur Fachkarriere)
  • „findet“ (Identifiziert) Projektmanagement Talente in Ihrem Unternehmen
  • qualifiziert in aufsteigenden Reifegradlevels bis zum Senior Projekt Manager
  • vermittelt Ihren unternehmensspezifischen Projektmanagementansatz (Prozesse, Methoden, Tools) mit Bezug zu internationalen Standards (PMI, PRINCE)
  • kombiniert geschickt und zielgerichtet klassische und agile Projektmanagementansätze, immer auf Ihre Anforderungen zugeschnitten
  • fördert Verantwortungsübernahme durch Projektleiter und -team, zielorientierte und transparente Zusammenarbeit
  • ermöglicht zeitnahe und nachhaltige Entscheidungen
  • verstärkt das Innovationspotential im Rahmen der Problemanalyse und Lösungsfindung


EVOLVE ist ein modular aufgebautes Konzept, bestehend aus 2-3 tägigen Trainingsmodulen und Karriereentscheidungsschritten. Unter Einbeziehung von Projektmanagementverantwortlichen und HR Business Partnern werden die Inhalte vorab identifiziert und EVOLVE inhaltlich angepasst. Alle Trainingselemente und Interviews können sowohl als Präsenz- oder Remoteformate und als „blended learning“, durchgeführt werden.

 

Die EVOLVE Methodik ist:

  • Sehr praxisbezogen und auf Erfahrungslernen aufgebaut (z.B. mit Fallbeispielen aus dem eignen Unternehmen und eigenen Aufgabenbereich).
  • Der Zugang zu den Basis Modulen ist niederschwellig, dadurch wird die Rolle des Projektmanagers vielen Mitarbeiter nähergebracht – Talente werden „gefunden“.
  • Karriereschritte sind immer mit praktischer Projektleitungserfahrung verbunden (nächste Projektklasse &-größe).
  • In jedem Qualifizierungselement werden die Inhalte aus der technischen und der sozialen Perspektive beleuchtet und mit entsprechenden Modellen hinterlegt.
  • Karriereentscheidungen werden durch Interviews / Coaching Sessions mit relevanten Stakeholdern unterstützt.


Modularer Aufbau von EVOLVE