EVOLVE - Projektperformance durch leistungsstarke Projektleiter aus den eigenen Reihen
EVOLVE wurde speziell für Unternehmen entwickelt, deren Projektmanager hohe technisch, inhaltliche und Projektmanagement-Kompetenz benötigen. Gleichzeitig fokussiert EVOLVE auf effiziente Formen der Zusammenarbeit im Projektteam und an den Schnittstellen im zunehmend internationalen und virtuellen Umfeld.
EVOLVE…
- eröffnet in Ihrem Unternehmen einen Projektmanagement Karrierepfad (gleichwertig zur Fachkarriere)
- „findet“ (Identifiziert) Projektmanagement Talente in Ihrem Unternehmen
- qualifiziert in aufsteigenden Reifegradlevels bis zum Senior Projekt Manager
- vermittelt Ihren unternehmensspezifischen Projektmanagementansatz (Prozesse, Methoden, Tools) mit Bezug zu internationalen Standards (PMI, PRINCE)
- kombiniert geschickt und zielgerichtet klassische und agile Projektmanagementansätze, immer auf Ihre Anforderungen zugeschnitten
- fördert Verantwortungsübernahme durch Projektleiter und -team, zielorientierte und transparente Zusammenarbeit
- ermöglicht zeitnahe und nachhaltige Entscheidungen
- verstärkt das Innovationspotential im Rahmen der Problemanalyse und Lösungsfindung
EVOLVE ist ein modular aufgebautes Konzept, bestehend aus 2-3 tägigen Trainingsmodulen und Karriereentscheidungsschritten. Unter Einbeziehung von Projektmanagementverantwortlichen und HR Business Partnern werden die Inhalte vorab identifiziert und EVOLVE inhaltlich angepasst. Alle Trainingselemente und Interviews können sowohl als Präsenz- oder Remoteformate und als „blended learning“, durchgeführt werden.
Die EVOLVE Methodik ist...
- Sehr praxisbezogen und auf Erfahrungslernen aufgebaut (z.B. mit Fallbeispielen aus dem eignen Unternehmen und eigenen Aufgabenbereich).
- Der Zugang zu den Basis Modulen ist niederschwellig, dadurch wird die Rolle des Projektmanagers vielen Mitarbeiter nähergebracht – Talente werden „gefunden“.
- Karriereschritte sind immer mit praktischer Projektleitungserfahrung verbunden (nächste Projektklasse &-größe).
- In jedem Qualifizierungselement werden die Inhalte aus der technischen und der sozialen Perspektive beleuchtet und mit entsprechenden Modellen hinterlegt.
- Karriereentscheidungen werden durch Interviews / Coaching Sessions mit relevanten Stakeholdern unterstützt.
